





- RECRUIT 2026
- RECRUIT 2026
- RECRUIT 2026
Messeage
創業から100年、
地域に支えられた岡山木村屋グループは環境問題に挑みます。
地域で若者が活躍できる環境づくり、という問題です。
23歳、年間約300万人が訪れるホテルのレストランフロアの主任がいます。
24歳、岡山木村屋の新製品開発を任される係長がいます。
26歳、年間約10万人が訪れる店舗の店長がいます。
32歳、部署にいる全メンバーのマネジメントを担う責任者がいます。
彼らを見ていると「近頃の若者には挑戦が足りない」なんて思いません。
本当に足りないのは、「やってみたい」を実現できる環境です。
私たちはつくります、年齢や経験に縛られずにチャンスをつかめる場所を。
地域を元気にして経済に活力を与えるのは、
「やってみたい」に夢中になる人の姿ですから。
思いきりドキドキするほうへ、進んでください。










社員紹介
Person




経験や年齢より、やってみたいかどうか。
チャレンジに前のめりな仲間たち。
新人も、若手も、中堅も、そしてベテランも。「やってみたい」という想いを、「やってみる」という行動に移す社員がいます。
働く環境とキャリア
Work-field

やってみたい、
その想いを叶える環境を全社員に。
やってみたい、その想いを叶える環境を全社員に。
岡山木村屋グループの福利厚生と教育制度を紹介します。誰もが、何度だってチャレンジしたいと思える環境づくりに力を注ぎます。
募集要項
Requirements
「もっと輝きたい」。そんな想いを持つ人が、ひとり、またひとりと集まっていくことで、きっと地域まで輝かせる大きな活力につながっていくと信じています。
- JOIN OUR TEAM
- JOIN OUR TEAM
- JOIN OUR TEAM
もっと、誰かに喜んでほしい
More, I Want Someone To
I Want Them To Be Happy.